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レアケースとして、アルバイトで勤務している看護師の人間など、不安定な転職ときの場合にはそう簡単にはいかないかもしれません。
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夜勤を含めた交替取り引きが大事など困難勤めを抱える看護師

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病舎事業のままだとそれは難しいですが、外来事業としてしまえば、ウィークエンドを休日にできるでしょう。
何か急性ケースによって呼び出されたり、たまに休日検査の当番に変わることもあるにはありますが、ウィークエンドは基本的に休日だと思って良いでしょう。
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入院作業場のある医院に勤める看護師は、ほぼ確実に夜勤があります。
いざ、夜勤は如何なるシフトで動いているかというと、2交換制と3交換制のそれぞれの事業形態で異なります。
主に2交換制事業のシフトでは、夜勤が17期間(休息組み込む)と長いだ。3交換事業での夜勤となると、休日と勤務が8期間で区切られる結果、家に帰っても十分に休めない事もあります。採用しようとして要る医院がどちらの交換事業で動いているのかを理解しておいて下さい。
仕事をし続けていると切歯扼腕や戸惑いが出てくるものですが、看護師で多いものは、勤め先での人間関係の負担や交換制による不規則な事業外観があります。看護師には女性も多いので、複雑な知人がつくられている会社も少なくないのです。他にも、夜勤が必須なのも厳しいものです。
自分のカラダを害するほどの負担をためる前に、潔く転職し、知人も可愛らしく日勤で動ける勤め先を探し出すのもアリだ。