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気になる看護師資格のハードルですが、どのくらいのレベルに

気になる看護師権利のハードルですが、どのくらいのレベルになるのでしょうか。
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そういう訳で、本業からやりがいを得られない場合は、先ず看護師は更に辞めたい、などと見まがうはずです。

看護師がどんな風に思われているかというと、ナースと呼ばれることもあるくらいで

看護師がどんな風に思われているかというと、ナースと呼ばれることもあるくらいですから、世間一般では好印象を持つヒトが大まかでしょう。
しかしながら、看護師の趨勢はというと、利益面ではそんなに悪くはないとはいえ、その分、夜勤で働いたり、長時間の残業を強いられたりやる看護師も少なくないのです。良い所ばかりに目が行ってしまうが、現実問題として看護師の働き方はいかなる製品なのか、分かっておくことが必要でしょう。看護師の中でも世界中試行をパスしたオフィシャル看護師になるには、看護の向けスクールや大学辺りを卒業することが必須です。
完了できなければ、試行の受験資格がありません。ですが、看護の向けスクールも人気が高く定員が少ないので、看護スクール受験のための塾も人気があるのです。
准看護師とか、働きながらオフィシャル看護師の権利を取ろうとする場合は、看護スクールが行っている通信教育分野が幾つかありますから、検討してみるのも良いでしょう。
看護師という労働に就いている人物の中では、勤務する時間が変則ですことにプラスして過酷な職種条件だということも相まって、他業務に転職始める人も少なくないという話ですが、実は看護師の権利は、それ以外の店舗にとっても活用できるというのもよくある話です。
実例として、身体の仕掛けをわかってあり、対処や疾患のフォローにも慣れていますから、仮にビギナーでも、保育つながりやリラクゼーション店先などへ転職する場合は採用されやすいのではないでしょうか。
最近ではメンズも増えていますが、女性が看護師として働いたところ、異業種に比べると高給だ。それが理由なのかはわかりませんが、コーディネートに抜かりのないヒトが多数いるように感じます。
そうはいっても、看護師の労働は満杯日時の場合が多いです。押しなべて休めない様な病院もあって、金銭的に恵まれても、扱う休暇がなくそのまま止まり続けているは珍しくありません。
利益だけでなく、休みに関してもしばしば考えて、バランスのいい勤め先を選ぶのが絶好調でしょう。
思い返してみると、わたくしが看護師になりたいと思ったのは売買遭遇というものが中学校の時にあって遭遇先の病院の看護師の方に心を動かされたのが契機となりました。
大人になって仕事に就くならこういった売買で働いていきたいというように思い続けて看護スクールに入学することを決め、今は看護師として働いています。
確かにつらいこともあります。
しかし、それなりに充実していると思います。
すべて病院から病院まで看護師は様々な場所で求人がありますが、看護師が動く仕事として保育園があることを知っていますか?そういった保育園を店舗にするとなると、ちっちゃなちびっこが好きな人物や養育の経験がある看護師であれば、ぴったりの店舗でしょう。労働の内容は、看護師として子どもたちの丈夫を手当てしながら、園内で面白く元気なタイミングを暮らせるみたいサポートする働きがいのある労働だ。日毎、看護師の荒仕事に追われて働き続けていくと、災難にあったりもします。
そしていつの間にか、楽な病院はないか、などということを考え始めるようなことがあっても、不思議ではありません。別と比べると相当ゆったりしている診察科としては、残業の少なさから、想い科、眼科、整形外科などがピックアップ変わるようです。
しかしながら、病舎の種類や、高度な診察が必要な重病クランケの取り込みはしているのかによっても、職責のハードさは差があります。看護師が働く場所に、各種診察科がありますが、殊に外科に勤務したときのプラス面とマイナス面について知っておいたほうが無難です。
とりあえず、手術前のクライアントや手術直後のクライアントの手当てを経験できるので、スキルアップに繋がります。
残念ことは、限定クライアントが少ない期間で変わっていく結果、年中しげしげとクライアントとのつながりを構築して行くということが酷い点があります。ほんの少し前までは疑う余地もなく、看護師をするのは母親という様子だったと思いますが、ここ数年の間にしだいに男性が看護師になる比率も高まってある。
看護職においては、クライアントの運行の際や入浴補助の現場など、それほど力仕事も要求されますから、メンズ看護師がより力を発揮できるということも時にあります。
月給は母親と差はありませんが、お産や養育のために休職するということがありませんから、その分よりテクニカルな高みにかけていただけるということです。
近頃は、ぐんぐん看護師は手薄がちだ。
看護師の権利を持っている人の中には、現在は看護師として勤務していないという方も多いだ。
このように看護師が足りなくなっているのはなぜでしょうか。
それは看護師という売買の、退社パーセンテージの高さによって起こっていると考えられます。
それでは退社パーセンテージがどれくらいなのかといいますと、フルタイム看護師の場合、多分11百分率もあります。
女性の方が腹一杯を占めている店舗ですから、お産であったり養育であったりのタイミングでの離職が多いこともありますが、それに加えて、厳しい労働条件も、退社パーセンテージを上げる意図だと言えると思います。
一口に看護師と言っても様々な違いがあるというのですが、取り敢えず高収入だという連想が力強いだ。無論、病院では責任のある労働を任されることもありますし、夜勤が必須に至るなど一大側面もありますが、月給で見れば高収入を続け易いことが自慢として挙げられます。リライアビリティといえば、看護師という売買が環境の影響を受けがたい点も恩賞として挙げられますね。
そういう高給で安定した店舗という面では看護師を選ばない理由はないでしょう。
少子高齢化の反響は方々に波及してあり、診査消息筋も、再び増加することが一番とされるお天道様が来ると考えられています。
ですから、今や不足している看護師なのですが、しばらくはこの状態のままだろうと見通しがつきます。
毎年、絶えることなく新看護師が世に生み出されているはずなのに、まだ看護師手薄が叫ばれているのは店舗の条件や待遇の悪さによって生じる離職も要因となっています。
診察のヘルプやクライアントの数々手当てなど、看護師の職責は多岐に渡り、とうに看護師無しの病院などあり得ませんし、全然働きがいのある労働であることは、間違いありません。一年中いつでも稼働しておる病院が店舗ですから、看護師も一年中、病院に滞在することになります。そこで、職責は日勤と夜勤というフォームに移行を組んで入れ替わりでこなしていきます。夜勤職責があるので、上手に生涯のリズムをつけないというように睡眠をとることもできなくなってしまう。

勤務中の看護師は重圧の糸を切らすことがまずまずできず、こ

勤務中の看護師はドキドキの糸を切らすことが相当できず、これが貫くと結構強い重荷を経験することになります。
とどのつまり、身体的に一大職、は当然、メンタルの部分にもかなりのプレッシャーがあるということです。
自分なりにそうした重荷を処理できるしかたを持っているは大きな魅力であり、キツイ職です看護師を、長く続けていきたいなら重要視した方が良いようです。看護師は、他労働と比べても給金は良い人間ですが、それでも、より高い収益を得ようと、Wワークに取り組む自分は少なくありません。一般的なほかの仕事とは違って、輩ドッグや頑強検査の補助、企業旅に同行するコースナースなど単発の職や、短時間の職もたくさんありますので、仕事のウィークデーとしてWワークというのも、スタミナさえあればやりやすいようです。ただ、仕事の医療機関において休日をきちんと取らせるためにも、Wワークを禁じているところはありますし、大半、仕事自体がヤバイ荒仕事なのですから、ボディーに無茶をさせてまでサイドワークをするのは、どうしても後押し致しません。
病院で看護師としてはたらく都合、毎日の仕事がばらばらであり、厳しい労働情勢ですことなどが影響してまったく違う職に入れ替わる方も少なからず存在するそうですが、それほど、看護師権はそれ以外の勤め先にとっても役立てられることがよくあるといいます。例を挙げると、体の体系や病の認識があり、人のボディーを扱った遭遇も生かされ、もし未経験でも、保育に関する職やリラクゼーションサロンもののところへの転職は容易に可能でしょう。
知らない自分が聞くと、暗号ものの世間語彙ですが、看護師の間でつながるこういう語彙に「エッセン」というものがありますが、何故かおわかりでしょうか。こういうセリフの主旨は、ご飯休憩をとります、はであり、勤める他の人にわかって買う目的でどこでもとことん通用行う。
こういうエッセンというセリフそのものには、何かの略字とかではなく「摂る」を意味するドイツ語が本元だそうです。旧型、医療の世界ではドイツ語が多く使用されていましたから、それが今まで細々と生き残ってぐっすり使われ、親しまれている語彙だ。要権の専業です看護師ですが、職にこぼれる問題はなく、転職も難しくありません。
転出、結婚、分娩という類の諸事情による転職も多いですが、人によっては看護師としての力を贈るために、転職を志す場合もあります。
こういった動機で転職しようとする際は、明確な意欲わけが必要で、そうでないと職場を変えるのは難しくなるでしょう。
極力なら、特定の科で看護のエリートを目指すための遭遇を積みたい、小規模な病院では引き受ける意味のない、件数難都度の見立てに関与したい、など向学心をわかってもらえるような意欲わけが期待されます。
いつか、看護師としてはたらくための手解きをいただける機関として主に看護ユニバーシティまたは看護専属学園という、二つの機関があります。
二つの違いは、学ぶ実質にはあらわれてはいませんがユニバーシティにすすむ意味の魅力としては、転職が再びしやすい意味、専属卒の場合と比較すると、少々高い給料がいける。
他方、看護師の専属学園の魅力を挙げると、ユニバーシティに通うより学資の面倒が軽減できて、トレーニングスパンが多くいる結果、行ない始めた時点である程度の戦力になることが出来るということです。
今日の所、日本ではインドネシア、フィリピン、及びベトナムとの間で締結されたEPA(景気同盟申込)にもとづき、外人看護師代わり生の受入れを行っています。しかしながら、日本語による看護師国取り組みに3年間のうちに合格し、晴れて看護師、とならなかった場合には母国へ帰国することになります。
働きつつ、日本語の調達に努め、なおかつ、同時に、国取り組みのための修練を行う必要があり、非常につらい前提を強いられているというのが実情でしょう。
公務員と看護師を兼職始める作戦は、現場を国公立の病院にすることです。
看護師は専門的な認識や遭遇が求められ、安定した労働で注目されていますが、加えて公務員に準じた思いやりがつけばもっと安定した仕事になると言えます。
公務員は重宝厚生がやさしくサポートされていたり、レイオフの可能性が少ないという点が、何よりもキレイです。交代販売で動く看護師にとって夜勤は必須ですが、夜勤の職で容態を崩して仕舞うならば、日勤のみという前提で転職するのも間違いではありません。
でも、注意しておかなくてはならない職場として、それまでの夜勤手助けが入らなくなるので、とにかく、夜勤で動く看護師よりも収入のプライスが減ってしまうことがあります。
今の収益を減らしてでも、夜勤を諦めるかどうか、敢然と考えてみましょう。入院装備のある病院に看護師として勤務する時折、基本的に夜勤はしっかり付いてきますので、看護師の中でも小さな子を持つ場合には一大問題事項となっています。幼子の就学前文であれば回数は少ないですが、終日保育に対応しているような保育所に預けたり、病院付随の託児室があればそっちへ預け入れることもできますが、現実問題として、就学してしまうと預け先々が極端に収まるということがあります。
ですので、箇所で動くシルエットとして出向くという看護師も多くいるということです。
働く時間を、自分である程度手配でき、自分のやってみたい職や働きたい作業場などを選んで動ける、周辺などが看護師という権を、派遣という形の取り引きで生かすことを選んだ意味による、随分得難い魅力かもしれません。
販売外観は何やかやあり、単発の職、短時間の職、長期で頑張れる人間ウェルカム、はもあっていろいろある中から、自分に当てはまる所を選べます。
なので、看護師として働きたいけど結構条件に合うものが乏しい、という自分には望めば派遣ではたらくこともやれる、ということも解明に入れて求職してみても良いのではないでしょうか。看護師として動く自分は大半が妻なので結婚、もしくは、分娩を理由に、いったん退職する方もいて、良い辞職割合の職であると言っていいでしょう。
加えて、仕事が規定でない意味、過酷な取り引き情勢だということも相まって、離別に至って仕舞う人の割合も高いと言います。
仮にみずから幼子を育て上げることになっても心配ないくらい収益があるというのも離婚して仕舞う自分がかかる一つの原因になっているかもしれません。
主な看護師長の職と言えば、各病院をとりまとめる他に、看護リーダーの職をサポートしたり、看護師たちを指導する周辺、一般企業においては課長の身元相応でしょう。普通に課長稼業といっても、その年収がそれぞれの企業によって差異があるのと同様に、勤める病院のレベルが、看護師の年収のギャップに影響してある。
そのほかにも、公立病院と民間病院ではまた違うし、病院がある地区が年収に影響していることもあります。具体的には、何より収益の良い公立病院に勤めたときの年収は、約750万円とみられます。

看護師としてはたらく中で、もしも妊婦となったのであれば、気をつけたいのは必要

看護師として動く中で、もしも妊婦となったのであれば、気をつけたいのは絶対に放射線をじかに受ける振る舞いのないように講じる、というものです。
CTや放射線診察、エックス線保存など、被曝のリスクはクリニックには多いですから、慎重に行動して下さい。
いまひとつ、薬のこともクリニックでクランケに接する中央、薬に触れる機会も数限りなくありますから、注意するべきでしょう。上がり職務や夜勤入れ替えなど、看護師の職務はかなりボディーに酷い職務で、知らないうちに厄介を重ねて、結果として流産に至った、という話も珍しくありません。
職務に勉めつつも、妊婦です自分のボディーを続ける結果、必要な休憩を取るようにしましょう。以前は疑う余地もなく、看護師をするのは女房という様子だったと思いますが、近年では男性看護師の割合も増加しています。
看護の際、クランケを移動させたりお風呂に入れるシーンなど、実は力仕事も必要なので、力のある男性看護師は重宝されます。お給料に関していうと女房は貫くのですが、分娩や子育てのために休職するということがありませんから、その分、キャリアアップ見込める機会も多くなります。
おそらくの場合、看護師の人脈はひどいということも、ちょくちょく仰るようですが、どうも、企業に占める女房の割合がとても高いということが、その主な理由であると考えても良いでしょう。というのも、ちっちゃな種族を作って、気の見合うヒト同僚群がる割合が女性には強くて顔を合わせる度に、面白味として誰かの悪口に励んだりもするでしょうし、女房ワーカーの多い企業だと、何か独特の状況が漂います。
企業がそういった人脈ばかりだといいかげん、疲れてしまう。でも、そんな風になりやすいのも、ただ女房の度数が多い企業だから、と達観しておくのが良いでしょう。
こっちとは別のところで働きたい、と転職を真剣に考えている看護師はそこそこいらっしゃる。いつのクリニックも、看護師は人手不足になりがちで、そのため求人の度数はとても多いのです。どうにか高い志で勤め始めた現在のショップにおいてお金が時価より遥かに安かったり、ボディーが厭わしいのにどうにも休めない、など、個人により、転職しようと思うようになった理由はいろいろあります。
今回いる企業よりも可愛い景気と好対応を期待して転職をしようとするなら、できればお金とか労働条件だけではなくて、どういった好評があるか、ということも知っておきたいですね。最近では男性も増えていますが、女性が看護師として働いた場合、他事業に対して大きいお給料をいける。
その結果かどうかは不明ですが、おしゃれな個人が多くいるように感じられます。
そうはいっても、看護師の職務はパンパン計画の場合が多いです。
クリニックによって違いますが、おそらく休日のないこともあり、金銭的に恵まれても、取り扱うウンザリがなくただただ滞り続けているは珍しくありません。お金と休日の釣り合いのとれた企業を選択するのが最も理想的であろうと感じます。
少子高齢化が進んでいることも影響しているのですが、見立て稼業に関わるみなさんも余計必要とされるケー。
したがって、現在も「看護師は引っ張りだこです」といわれているのですが、しばらくはこの状態のままだろうと類推がつきます。
日々世界中スタートに及第して晴れて看護師となる個人がたくさんいて、それでも看護師が足りていないのは職場景気や条件の刷新が図られていない結果退職してしまう人が多いというのも原因しています。
クリニックで看護師として動く場合、仕事が規定でないことに加え、過酷な職場景気だということも相まって、まったく違う職務にうつる方も少なからず存在するそうですが、実をいうと、看護師の権利を持っているとそれ以外の企業にとっても役立てられることがよくあるといいます。言えるのは体躯の仕掛をわかってあり、応対や疾患の振る舞いにも慣れていますから、保育系やリラクゼーションエステティックサロン等といった職務では、やったことがなくても比較的簡単に採用されるでしょう。仕事をし続けていると不満や苦悩が出てくるものですが、看護師で多いものは、企業での人間関係の圧力や入替え制による不規則な業務見た目があります。
前もって、女性が多い企業ともなると、モラハラや企業虐待があったりと、どろどろした人脈がつくられているような企業もよくあります。
他にも、夜勤が必須なのも厭わしいものです。厳しい企業に身を置いてメンタルをすり減らすよりも、転職して景気の整った企業へ替わるのも間違いではありません。
病院業務と外来業務では、看護師の事務ヒストリーは至極異なるものです。
そういうこともあって、最初に病院で業務を経験したら、再就職をした時も、前の貯金を買われて病院で、に関してにはなりやすいだ。あるいはまた、殊更採血が得意であるなど、やれることを働き手に知らせておけば、そのスキルを頂点発揮できる身分に付くことができるでしょう。
そうなるとつまり、夜勤をぜひ見通ししよということなら、それほど病院業務に関してになるでしょう。大まかにおいて、商いの中身に見合ったお金がいただけることになるでしょうから、希望する事柄を相手に思い切り唱えるのが、ダブルにとって有益なことです。病院業務の看護師は2入替え制か、最近は3入替え制の方が多いようですが、入替え制を敷いて誰もが夜勤を経験します。
夜勤中央の商いについては、日勤の場合と比べると働き手がずいぶん減ってしまい、そうやって個人がいなくなった夜中にコンディションが急変した重体クランケが出たりなど、いつもの決められた事務以外に、急性事態に対応しなければならないことが掛かるのです。
当然既存商いもおろそかにできませんから、結果として夜勤の事務かさは、日勤のそれを上回ることになります。
長く看護師として勤めると、様々な苦悩が出てきますよね。
ぐっすり言われるものは不規則な業務形態ではないでしょうか。
休暇や休日の時間にデートできなかったり同士とも簡単に会えないなどの苦悩をよく聞きます。他にも、看護師が不足している企業においては、簡単に休日が取れないという苦しみもあります。
こんな業務見た目を離れて、正しい休みを取りたいのであれば、日勤のみで動けるクリニックであればそれが可能ですので、転職を考えるのが良いでしょう。
「看護師」という書き方と、「ナース」という書き方があります。
とも「かんごし」と読み、おんなじ読みだ。
漢字だと、どちらかで書き表されます。過去にはナースと書いた場合は男性のことを指し、ナースは女房と明確に分けられていました。
法の改定があった200年間をきっかけとして、男女分け隔てなく使用できる看護師という呼び方にひとくくりに罹ることになったのです。
実は、看護師にはちゃんとした階層が存在するのです。厳しい階層から言うと、ほとんどのクリニックでは看護主将、全看護師長などと呼ばれる各国だ。
どのようにして階層をつりあげるのかというと、おんなじクリニックに年中勤務して業績を積み込むなど、頼みを得られるように努めることが重要でしょう。
やはり、出世して階層が上がれば、それだけ給料も増えます。

交代を組んだ入替え制売買などで看護師の生業は広範に渡って厳

チェンジを組んだ差し替え制取り引きなどで看護師の本職は多彩に渡って激しいものなのですが、申し送りは、ひときわ気を抜けない本職のひとつのようです。
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技能を上げて「有能な看護師になりたい」と願うのなら、答弁は簡単です。
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ところで、更なる技能進歩にかけて別の仕事先を捜す人も常時います。キャンパス病棟など、高度な医療を行なうところでノウハウを吸収したいと希望する、意義のある仕事場移り変わりと言えるでしょう。病棟で看護師としてはたらくところ、勤務する時間が不安定ですことにプラスしてツライ業種であるということを理由に他労働に転職始める人も少なくないという話ですが、実をいうと、看護師の資格を持っていると各種労働において役立てられることがよくあるといいます。
例を挙げると、クランケへの反応や体のメカニックスに関する見識があり、人の体調を使うことにも慣れているので、保育コネクションやリラクゼーション店舗等といった本職では、やったことがなくてもさほど簡単に採用されるでしょう。
看護師という仕事をしているのは女性がかなりの料率を占めている就労なので結婚式、もしくは、お産を理由に、いったん退職する方もいて、その結果、勇退レートが良い料率を示しています。二度と、働く時間帯が不安定ですことや、過酷な業務素地だということも相まって、別れに至って仕舞う人の割合も高いと言います。利潤は一人でも養育に困らないくらいの賃金があるということも離婚して仕舞う人が掛かる一つの原因になっているかもしれません。実は、看護師にはちゃんとしたクラスが存在するのです。
良いクラスから言うと、仕事場によっても違うのですが、大抵は合算看護師長だとか、看護隊長といわれる人ですね。真にクラスを振り上げるためには、長くおんなじ病棟に勤めて過去を残して置き、近隣から信頼されるような性分になることが重要です。
もちろん、出世してクラスが上がれば、それだけ高収入になる事は間違いないでしょう。
看護師の本職を選択する、極めて現実的な理由として売上がおっきいという点があります。例えば、通年目線の月額で見てみても同じくらいの層の、箇所に導入した自身と比べて、多めだといえるでしょう。
そうはいっても、そのように高給を頂くは自分の腕を磨いて、患者に貢献していかなければなりません。
最近では、一段と、看護師の数字が足りなくなってきていると言えます。看護師のライセンスを持っていても、看護師をやっていないに関しては少なくありません。このように看護師が足りなくなるのは何故かというと最終的には、看護師の勇退レートというものが、はるかに大きいに関してに起因している。
勇退レートがどのくらいかというと、フルタイム看護師で11パーセント以来だ。
女性の方が圧倒的に多い本職につき、結婚式、お産を機に退社、となることも多くありますが、それだけではなく、ツライ本職であるということも勇退レートが高くなるファクターでしょう。チェンジ取り引きではたらく看護師にとって夜勤は必須ですが、夜勤の本職で心身に悪影響が及ぶようなところ、日勤のみの仕事場に転職するのも良いでしょう。
ここで気を付けたいことは、出社が少なくなったり夜勤支援がなくなりますから、夜勤で働いていた頃に比べて売上が少なくなることがほぼ確実なのです。将来や実態を踏まえ、売上を下げてでも夜勤を取り止めるかどうか、敢然と考えてみましょう。看護師としての取り引きは、他労働に対して高いお給料をいただける。それと関係があるのか、ファッションに敏感な人が多いと思います。そうはいっても、看護師といえば危険お忙しい本職でもあります。病棟によって違いますが、ざっと休日のないこともあり、金銭的に恵まれても、扱う余暇がなく単にたまり続けていると耳にすることがあります。
売上だけでなく、休暇に関してもよく考えて、バランスのいい勤め先を選ぶのがとにかく理想的であろうと感じます。
一般的に、看護師の中にはタバコヒューマンが多くない印象がありますが、如何にもその通りで、国民の平均的なタバコレートよりも少ないことが分かっています。看護師は疾患の患者と接しますから、煙や異臭をつけないみたい、意識している看護師が多い風貌が理解できると思います。
看護師にとって当然のことですが、やめてしまいたくなることも多いでしょう。仕事上の誤りや、患者とのコミュニケーションが上手くいかないこともあります。
しかし、心地よく感じ取ることや、看護師として働き続けたいということはいっぱいあります。
たまに精鋭が掛けていただける、ご手解きの口上や慰めの口上によって大勢に助けられているから乗り切れるということを実感する常々だ。
入院できるような著しい病棟の看護師の業種は、外来取り引きとクリニック取り引きでものすごく違ってきます。
なので、クリニック取り引きの出来事しかないのであれば、再就職をした時も、前の出来事を買われてクリニックで、に関してにはなりやすいだ。あるいはまた、特に採血が得意であるなど、できることを社員に知らせておけば、得意なことをとりわけ使いこなすことができる位置に付くことができるでしょう。
また、夜勤が性に合うので希望する、周辺と伝えれば、高い確率でクリニック取り引きにまわされるでしょう。就く本職の内容次第では、月額の金額もさすが、変わることが考えられますから、自分の念願は、敢然とわかりやすく伝えておくべきでしょう。
看護師は良い月額をもらってはいますが、実は夜勤の分の見返りによって総額が上がっている場合が多いです。
ですので、より高い賃金を看護師の本職で得たいのならば、仕事場選びの状況、日勤だけではなく夜勤の一時にも頑張れる仕事場を選びましょう。夜勤の有無によって月額の差は大きくなります。